工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单，所以，员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心，司法鉴定找哪家，并且要注意索赔的方式、方法，以免造成一些不可挽回的损失。视同工伤的情形

依据《工伤保险条例》第十五条规定，专业司法鉴定中心，视同工伤的情形有三种：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军1队服役，司法鉴定费用，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军1人证，到用人单位后旧伤复发的。

工伤鉴定后还有停1工留薪期吗？

停1工留薪期，是指职工遭受事故伤害或者患职业病需暂停1工作，接受工伤医1疗，并保持原工资福利待遇不变的期间。在停1工留薪期间，用人单位应当视受伤职工为正常出勤而支付相关的待遇，因此停1工留薪期长短的确定对于工伤职工待遇的享受殊为重要。

工伤鉴定结果出来了还可以再申请延长停1工留薪吗

停1工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委1员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤鉴定大约需要多少时间

申请工伤鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委1员会作出的鉴定结论不服的，合肥司法鉴定，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委1员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委1员会作出的劳动能力鉴定结论为终结论。

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

劳动能力鉴定委1员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。